Personalbedarfsermittlung im Krankenhaus

Sie versachlicht die Diskussion um den Stellenplan

Projektaufgabe:		Leistungsorientierte Personalbedarfsrechnung
Projektablauf:		• • • • Aufnahme des Leistungsgerüsts als Grundlage der Personalbedarfsermittlung Berechnung des Personalbedarfs, Feststellung eines Personalüberhangs oder Mehrbedarfs Maßnahmenplan für einen sozialverträglichen Personalabbau (bei einem Personalüberhang) Begleitung der Umsetzungsphase (optional)
Projektdauer:		je nach Projektumfang, z.B. 6 Wochen
Ergebnis:		• • • Darstellung des Personalbedarfs, gegliedert nach Dienstarten und Kliniken bzw. Abteilungen Nachweis eines Personalüberhangs oder ggf. eines Mehrbedarfs Maßnahmenplan für einen Personalabbau (bei einem Personalüberhang)